A unidade da Cimed em Pouso Alegre está com diversas vagas de emprego em aberto. Confira, abaixo, as vagas e os requisitos.
Para se candidatar a uma vaga de emprego na Cimed em Pouso Alegre, você precisa encaminhar seu currículo para rh@grupocimed.com.br colocando no título da mensagem o nome da vaga desejada.
Auxiliar administrativo II
Formação: Ensino Médio completo.
Requisitos Necessários: Principais atividade: Recepcionar os voluntários e esclarecer dúvidas referentes aos estudos clínicos; Manter a organização da área administrativa (solicitação e controle de materiais de escritório e armários de documentação); Realizar a busca ativa de voluntários para os estudos clínicos.
Horário: Administrativo
Disponibilidade para hora extra.
Analista garantia de qualidade pleno (conformidade)
Formação: Superior em Farmácia.
Requisitos Necessários: Conhecimento teórico e prático na atividade; Sistema CAPA – investigação de desvios, determinação de causa raiz e plano de monitoramento de eficácia; Uso de ferramentas de qualidade (Ishikawa, 5W2H, brainstorming, árvore de falhas, FMEA, entre outras); Conhecimento profundo de processos produtivos, cadeia de valor (recebimento à expedição); Análise crítica de problemas – critério de priorização; Avaliação de impacto para controles de mudanças.
Horário: Horário: 2º turno.
Consultor telecomunicações
Formação: Curso superior completo em Engenharia, Tecnologia da Informação ou formações correlatas.
Requisitos Necessários: Experiência em operação ou implantação de redes Ips; Experiência em operação, implantação ou planejamento de Routers, Switches e Agregadores; Experiência na gestão de projetos relacionados a telecomunicações; Forte capacidade de análise analítica e de resolução de problemas; Desejável Certificações CISCO; Desejável conhecimento em Redes Wifi; Desejável conhecimento em Fortinet.
Principais atividades:
Planejar e gerenciar atividades de ampliação de capacidade de Switches, Routers e Agregadores;
Acompanhar indicadores de desempenho dos serviços e implementar ações corretivas;
Definir soluções técnicas para atendimento de novos serviços de assinantes;
Gerar projetos técnicos;
Buscar novas soluções e processos com o objetivo de reduzir custos e otimizar o uso dos recursos existentes;
Realizar interface com fornecedores para definição de novas soluções técnicas e gerenciar sua implementação;
Elaborar RFP’s;
Gerar documentação técnica descrevendo as soluções técnicas implementadas;
Coordenar as atividades de equipe de terceiros alocados para execução de projetos relacionados aos serviços relacionados;
Realizar prospecção tecnológica.
Horário: Administrativo
Coordenador de produção (fabricação de sólidos)
Formação: Superior completo em Farmácia ou áreas afins.
Requisitos Necessários: Vivência em gestão na indústria farmacêutica.
Principais atividades:
Fornecer informações e participar da elaboração da programação semanal e produção;
Definir, junto à gerência, a alocação de recursos humanos e materiais para atendimento das necessidades de produção;
Coordenar as atividades da área industrial, assegurar o bom desempenho e o cumprimento do planejamento de produção;
Acompanhar o índice de produtividade das áreas a partir da análise de relatórios periódicos, comparando o real e o previsto para tomada de ações corretivas;
Controlar a execução do plano de manutenção preventiva e solicitar corretiva, sempre que necessário;
Programar junto ao PCP e Manutenção as paradas de máquinas;
Revisar documentação técnica e indicadores dos processos produtivos;
Elaborar relatórios gerenciais da área;
Aperfeiçoar os processos produtivos e o tempo de preparação e ajustes das máquinas;
Responder as inspeções da Vigilância Sanitária;
Promover a gestão de pessoas, acompanhar, desenvolver e orientar colaboradores quanto às políticas da empresa.
Horário: 2º turno
Gerente de projetos
Formação: Superior em Sistemas de Informação ou áreas afins.
Requisitos Necessários: Conhecimento em SAP, Sistemas Legados, ITIL, CobIT, PMO, e Integração; Vivência em processo farmacêutico.
Principais atividades:
Liderar tecnicamente projetos da área de tecnologia da informação (SAP) e sistemas legados, definir equipe, escopo, cronograma, acompanhar a execução do mesmo, atuar junto às áreas envolvidas e analisar os impactos nos processos de TI e da organização;
Assessorar gestores e funcionários das diversas áreas da empresa, no que se refere ao desenvolvimento de trabalhos, projetos, prover orientação e direcionar para solução de problemas;
Desenvolver estudos e implantar novas ferramentas de gestão de tecnologia da informação e políticas e procedimentos da área, bem como aprimorar as ferramentas já existentes, definindo metodologias para seu desenvolvimento/aprimoramento e padrões a serem adotados;
Analisar e integrar as ações e projetos de SAP e sistemas legados, identificar ações que devam ser tomadas ou alterações diversas, sempre que necessário;
Conduzir diagnósticos completos dos problemas do negócio o que se refere ao SAP e sistemas legados, antecipar obstáculos, tendências e necessidades, bem como desenvolver planos de longo prazo;
Atuar de forma independente para determinar métodos e procedimentos considerando novas atividades e situações, fornecendo suporte técnico aos consultores na execução das rotinas e planos de trabalho.
Horário: Administrativo
